Resena: Administración de Recursos Humanos (12a Ed.)
George W. Bohlander,
Scott Snell,
Arthur W. Sherman

El principal objetivo de este texto es que los estudiantes comprendan cómo una ventaja competitiva es sostenida gracias al personal de la empresa
Contenido:
01. El desafío de la administración de recursos humanos
02. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos
03. Requerimientos del puesto y diseño de las empresas para mejorar la productividad de los recursos humanos
04. Planeación y reclutamiento de recursos humanos
05. Selección
06. Capacitación y desarrollo
07. Desarrollo profesional
08. Evaluar y mejorar el desempeño
09. Administración de la compensación
10. Recompensas de incentivos
11. Prestaciones a los empleados
12. Seguridad e higiene
13.Derechos y disciplina laborales
14. Negociación colectiva y administración del contrato
15. Administración internacional de recursos humanos
16. Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño.


Idioma: Castellano
Categoría: Sociales, Economía

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