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Información del Libro 'Zerda Sarmiento Alvaro - Efectos De La Legislacion Laboral Colombiana Sobre Algunos Aspectos Del Empleo pdf'

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Zerda Sarmiento Alvaro - Efectos De La Legislacion Laboral Colombiana Sobre Algunos Aspectos Del Empleo pdf

Enviado por bibliotheka el 2012-09-20 00:00:00


PRESENTACIÓN
El panorama laboral de los países andinos a fines de la década del noventa y
a inicios del nuevo siglo se caracteriza por elevadas tasas de desempleo ur-
bano y de informalidad, bajos ingresos promedio por trabajo, creciente des-
protección social y significativa debilidad de las organizaciones sindicales y
del diálogo social. Los déficit de trabajo decente se acrecientan en lugar de
reducirse.
De una parte, los procesos de estabilización y de reformas que buscaron
adecuar nuestras economías a las sucesivas crisis financieras internacio-
nales y a preservar la capacidad de pago de la deuda externa, no han sen-
tado las bases para el crecimiento y la ansiada mejora social. De otra parte,
las reformas laborales para flexibilizar los mercados de trabajo han condu-
cido a una situación de insatisfacción, tanto de trabajadores como de em-
pleadores, aunque por razones distintas, así como de los gobiernos.
Esta realidad ha motivado que surjan múltiples puntos de vista y pro-
puestas sobre cómo debe de modificarse la política laboral para lograr una
operación delmercado de trabajo eficiente o, lo que es lomismo, para contar
con relaciones laborales armoniosas en las empresas de manera de contri-
buir al aumento de la productividad y competitividad.
Varias de esas propuestas no se basan en un análisismínimo de la situa-
ción laboral ni cuentan con un sustento empírico.No obstante los debates en
materia de economía laboral se extienden. Los argumentos sobre la conve-
niencia o no de unamayor flexibilidad laboral, de qué debe hacerse para in-
crementar la demanda de empleos formales, sobre si conviene invertir en
capacitación en las empresas o fuera de ellas, sobre cuál es la mejor manera
de reducir los costos laborales por unidad de producto, en relación a la
asunción de políticas salariales, o sobre la protección de los trabajadores se
multiplican. En síntesis, además de estudiar cómo las tendencias de evolu-
ción de las economías afectan el empleo y los salarios, debe evaluarse la re-
forma laboral, la que o se ha llevado a cabo --en diversos grados--, o se dis-
cute la conveniencia de aplicarla en la mayoría de países andinos.
Entre las actividades de la Oficina Subregional para los Países Andinos
tiene un lugar destacado la contratación de consultores para estudiar una
amplia gama de temas laborales de actualidad. Si bien los informes técnicos
especializados resultados de esos estudios se presentan y debaten de ma-
nera tripartita en los países, se ha creído conveniente difundirlos a un pú-
blico mas amplio en la medida que pueden contribuir al debate con argu-
mentos basados en cifras. De esta necesidad surge esta nueva serie de
publicaciones Estudios de Economía Laboral en los Países Andinos.
El objetivo de esta nueva serie es contribuir al conocimiento mas rigu-
roso de los problemas laborales de los países andinos, confrontando argu-
mentos y orientando el debate hacia la formulación de propuestas.
Ricardo Hernández Pulido


Género: Sociales,América,Colombia
Tamaño: 245 Kb
Tiene audiolibro: NO
Presentación: Libro
Calidad: Sin OCR
Idioma original: Sin clasificar
Idioma del texto: Castellano
Clasificado: Sin clasificar


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